Đây là nội dung tại Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN ngày 17/6/2022 triển khai Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu.

Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH, Tổng LĐLĐ đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo Sở LĐ-TB&XH phối hợp với tổ chức đại diện NLĐ, các ban, ngành liên quan hướng dẫn người sử dụng lao động và NLĐ trên địa bàn thực hiện Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu.

Trong đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm:

– Rà soát lại các thỏa thuận trong HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp;

– Không được xóa bỏ, cắt giảm các chế độ tiền lương khi NLĐ làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định.

– Các nội dung đã thỏa thuận trong HĐLĐ, thỏa ước lao động hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho NLĐ so với quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP (trong đó có chế độ tiền lương trả cho NLĐ đã qua đào tạo cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu) thì tiếp tục thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

Bài viết liên quan

Hội tư vấn thuế tỉnh Thanh Hóa tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2023 và định hướng hoạt động năm 2024

03 cách xác thực danh tính cá nhân khi làm thủ tục BHXH

Có phải đổi Căn cước công dân sang thẻ căn cước, chứng minh nhân dân còn hạn được sử dụng đến khi nào?

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh 2024 chính thức

Diễn đàn hiệp hội tư vấn thuế Châu Á – Châu Đại Dương năm 2023

Thường trực Hội tư vấn thuế tỉnh Thanh Hóa thăm và chúc mừng các doanh nhân, doanh nghiệp hội viên nhân ngày Doanh nhân Việt Nam